Day: March 3, 2020

ผู้สูงอายุ

วิธีการเลือกรองเท้าให้ผู้หญิงสูอายุ

การเลือกหรือสรรหาสิ่งต่างให้กับผู้สูงอายุ จะต้องมีความตั้งใจและสนใจเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะต้องคำนึงถึงความสบายและส่งผลดีต่อสุขภาพของผู้สูงอายุด้วย อย่างเช่น การเลือกรองเท้าให้กับผู้สูงอายุนั้น ไม่ว่าจะเป็นรองเท้าแตะ รองเท้าผ้าใบ ควรจะต้องมีความเบา สบาย แต่กันลื่นได้เป็นอย่างดี แต่ในเมื่อวัยอื่นมีรองเท้าได้หลายรูปแบบ ไม่ว่าจะผู้หญิงหรือผู้ชาย ใช่ว่ารองเท้าของผู้สูงอายุจะมีน้อยแบบเสมอไป ยังคงมีการออกแบบรองเท้าทั้งของผู้หญิงและผู้ชายออกมาอย่างสม่ำเสมอ  ไม่ว่าจะเป็น รองเท้าแตะ รองเท้าผ้าใบ รองเท้าส้นเตี้ย เพื่อให้ผู้สูงอายุได้เลือกและสวมใส่อย่างหลากหลายโอกาส โดยการเลือกรองเท้าให้กับผู้สูงอายุ ควรเลือกรองเท้าที่ทีขนาดและรูปร่างที่เหมาะสมกับเท้า ความกว้างมีความพอดีกับเท้า ไม่บีบรัดจนเกินไป ไม่ควรเลือกรองเท้าที่หลวมมากจนเกินไป อาจะทำให้เกิดการสะดุดล้มขณะเดินได้ และก็ไม่ควรเลือกรองเท้าที่คับจนเกินไป เพราะอาจจะทำให้รู้สึกปวดเท้าและกระดูกเท้าบิดงอผิดรูปไปจากเดิมได้ ควรเลือกรองเท้าหุ้มส้นมากกว่าแบบเปิด อย่างเช่น ร้องเท้าผ้าใบ แต่ถ้าหากเป็นแบบเปิดควรมีแบบรัดส้น เพราะหากไม่มีจะมีการเกร็งเท้าทำให้ไม่สบายในเวลาเดิน ความสูงของรองเท้าไม่ควรสูงมากจนเกินไป รองเท้าจะต้องกันลื่นได้เป็นอย่างดี อีกทั้งยังต้องระบายอากาศ เพื่อลดความอับชื้น และการเกิดเชื้อราบริเวณเท้าได้

อย่างที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่า ผู้สูงอายุเป็นวัยที่ควรจะได้รับการดูแลเอาใจใส่เท่าๆ กับวัยเด็ก การที่เรามีความตั้งใจที่จะเลือกแต่สิ่งดีๆ ให้กับท่าน จะทำให้สุขภาพจิตของท่านนั้นดีไปด้วย เพียงแค่รองเท้า 1 คู่ ที่เราคัดเลือกและเลือกสรรมาให้อย่างดี พร้อมทั้งบอกสรรพคุณ เพียงเท่านี้ท่านก็ปราบปลื้มเป็นอย่างมากแล้ว และตัวของเราเองก็ยังคงต้องการให้ท่าน อยู่กับบ้านของเราให้นานที่สุด ซึ่งเราปฏิเสธไม่ได้เลยว่าในวัยสูงอายุ สุขภาพร่างกายมี่เคยแข็งแรงกลับมีปัญหามากมายรุมเร้า แม้กระทั่งเท้าที่ใช้งานอย่างคล่องแคล่วในทุกๆ วัน เมื่ออายุมากขึ้นบริเวณฝ่าเท้า ส้นเท้า หรือปุ่มกระดูกต่างๆก็บางลง ทำให้ประสิทธิภาพในการรับแรงกระแทกเวลาเดิน ยืน วิ่ง หรือกิจกรรมต่างๆ ลดลง หากแต่คิดว่ารองเท้าแบบไหนก็ใส่ได้ คุณกำลังคิดผิด เพราะหากรองเท้าที่สวมใส่นั้นไม่เหมาะสมก็อาจจะส่งผลให้เกิดปัญหาสุขภาพเท้าได้เป็นแน่ อาจทำให้ได้รับบาดเจ็บได้ง่าย มีความเสี่ยงต่อการลื่นล้ม เป็นผลให้เกิดอันตรายที่ใครหลายๆ คนไม่อยากให้เกิดขึ้น ดังนั้น ควรเลือกใช้รองเท้าที่มีคุณภาพ และเหมาะสม จะช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถใช้ชีวิตประจำวันได้อย่างมีความสุข และปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

รับสมัครงาน

ทำไมถึงไม่มีใครเข้ามาสมัครงานใน Post รับสมัครงาน ของเรา ?ลองดูสาเหตุกันครับ

สำหรับ HR หลาย ๆคนเมื่อบริษัทขาดคนนั้นหน้าที่ของ HR นั้นคือจะต้องหาคนถูกต้องไหมรับ ซึ่งแต่ละบริษัทก็มีวิธีการหาที่แตกต่างกัน แต่มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันนั้นคือการหในโลกออนไลน์  ซึ่ง HR ของบริษัทก็จะไป Post ตามเพจ หรือ กลุ่มใน Facebook เพื่อรับสมัครพนักงาน แต่เหล่า HR ที่น่ารักทุกท่านครับเคยสงสัยไหมครับว่าทำไมบางทีพอเราโพสแล้วถึงไม่มีใครสนใจเลย วันนี้เรามาลองดูสาเหตกันครับ

1.เวลาในการ Post

            ไม่ว่าจะเป็นทั้งใน FaceBook หรือ แม้แต่Post ลงเว็บหางานใหญ่ ๆ เช่น Jobthai เวลาในการ Post นั้นค่อนข้างสำคัญนะครับ บางทีการ Post ในช่วงเช้าไปอาจจะไม่เหมาะก็ได้เพราะไม่มีคนมาอ่าน และพอเริ่มสาย ๆ เมื่อมีคนอื่นมา Post ต่อ ประกาศการรับสมัครงานของเราก็จะค่อย ๆ หายไปนะครับ ดังนั้นเวลา Post คค่อนข้างสำคัญนะครับ

2.ภาษาไม่น่าอ่าน

            อีกนี้ขอยกตัวอย่างใน Facebook นะครับ เนื่องจาก Facebook นั้นไม่ใช่สถานที่ที่จะต้องเป็นทางการก็ได้การพูดเล่นและใช้คำพูดเชิญวนในการสมัครจึงเหมาะสมกว่าการใช้ภาษาแบบทางการครับเพราะนอกจากจะจะดูแข็งทื่อ ๆ ไม่น่าอ่านแล้ว ยังจะพาลทำให้คุณอื่นไม่สมัครไปด้วยนะครับ

3.ลงข้อมูลไม่ครบ

            หากว่าเรา Post ไปแล้ว แต่ไม่ได้ตรวจเช็คให้เรียบร้อยดี ก็อาจจะทำให้เราตกหบ่อนก็ได้นะครับ และเมื่ออักษรตกหล่น หรือ ข้อมูลที่สำคัญขาดไปเช่นเงินเดือน สวัสดิ์การณ์   วันหยุด หรือ โปรผ่านงาน เมื่อข้อมูลข้อได้ข้อหนึ่งขาดไปบางทีอาจะมีผลต่อความเชื่อถือของผู้ที่ต้องการจะสมัครด้วยนะครับ

4.เมล์ไม่ชัดเจน

            อีกข้อที่สำคัญเลยนั้นคือที่อยู่ E-mail ที่ไว้ใช้ในการดูผลงานเก่า ๆ ที่ผ่านมาแต่หากว่า Gmail ของตัวผู้สมัครยากเกินไป ยาวเกินไปก็อาจจะทำให้ผู้สมัครนั้นเกิดอาการไม่อยากส่งก็ไดนะครับดังนั้นลองเปลี่ยนเอาเมล์ที่สั้น ๆ มาไว้ใช้ในการตอบE-mailดีกว่านะครับ

                และนี้หน้าจะเป็น 4 เหตุผลหลัก ๆ ของการที่เรา Post รับสมัครงาน ไปแล้วแต่ยังงไม่มีใครสมัครก็ได้นะครับ โดยใครกลัวว่าจะเป็น 4 ข้อนี้ละก็ต้องเปลี่ยนใหม่นะครับ เพราะขืนยิ่งปล่อยไป Post ก็จะไม่โดนสนใจ จนในที่สุด Post ก็หายไปดังนั้นหากคิดจะ Post รับสมัครงาน จริง ๆ ก็ทำแบบครั้งเดียวให้คนอ่านจำและกลับมาสมัครกับเราก็ได้ครับ        

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén